مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن

مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن

دریافت

مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

89
فرمت فایل

docx
حجم فایل

89 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

45

22,000 تومان
مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن   توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیقتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docبخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::     2-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 9 2-2- ارزیابی عملکرد ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 11 2-2-1- معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد…………………………………………………………………………………….. 13 2-2-2- مشکلات معیارهای مالی سنتی ……………………………………………………………………………………………… 13 2-3- روش ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………………………. 14 2-4- چهار منظر ارزیابی متوازن………………………………………………………………………………………………………………….. 16 2-4-1- منظر مالی ………………………………………………………………………………………………………………………………… 16   الف
  2-4-2- منظر مشتری …………………………………………………………………………………………………………………………… 17 2-4-3- منظر فرایندهای درون سازمانی……………………………………………………………………………………………….. 18 2-4-4- منظر یادگیری و رشد  ……………………………………………………………………………………………………………. 19 2-1- ضرورت وجود ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………… 20 2-2- ویژگیهای عمده ارزیابی متوازن …………………………………………………………………………………………………………. 24 2-6-1- توازن بین عوامل داخلی و خارجی………………………………………………………………………………………….. 25 2-6-2- توازن بین شاخص ها و معیارهای پیشرو و کندرو ………………………………………………………………… 25 2-6-3- توازن بین معیارهای مالی و غیر مالی……………………………………………………………………………………… 26 2-6-4- توازن بین اهداف بخش های مختلف و اهداف کلی شرکت …………………………………………………. 27 2-6-5- توازن بین اولویت های مالی و عملیاتی …………………………………………………………………………………. 27 2-7- معیارهای ارزیابی متوازن ……………………………………………………………………………………………………………………. 28 2-7-1- معیارها در منظر مالی ……………………………………………………………………………………………………………… 28 2-7-2- معیارها در منظر مشتری ………………………………………………………………………………………………………… 29 2-7-3- معیارها در منظر فرایندهای داخلی ………………………………………………………………………………………… 30 2-7-4- معیارها در منظر یادگیری و رشد …………………………………………………………………………………………… 31 2-8- استراتژی و ارتباط آن با ارزیابی متوازن …………………………………………………………………………………………… 31 2-9- ارتباطات معیارهای چند گانه کارت امتیازی ……………………………………………………………………………………. 35 2-9-1- روابط علت و معلولی ……………………………………………………………………………………………………………….. 35 2-9-2- محرک های عملکرد………………………………………………………………………………………………………………….. 36 2-10- سازمانهای موفق در اجرای ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………… 37 2-11- ایجاد ارزش برای شرکت………………………………………………………………………………………………………………….. 38 2-12- پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………….. 40 2-12-1- پژوهش‌های خارجی…………………………………………………………………………………………………………………….. 40 2-12-2- پژوهش‌های داخلی………………………………………………………………………………………………………………………. 45     2-1- مقدمه: در دهه های اخیر حسابداری مدیریت در زمینه های گوناگون پیشرفتهای قابل توجهی داشته است. سیستم های تولیدی قابل انعطاف، سیستم های تولیدی، ایجاد سیستم های هوشمند و خبره و هوش مصنوعی، استفاده از مجموعه های فازی، ایجاد شبکه های عصبی، سیستم های نوین تولیدی و هزینه یابی از جمله سیستم  ABC[1] ، سیستم کایزن،  سیستم JIT[2] ،  سیستم هزینه یابی معکوس،  حسابداری مدیریت استراتژیکSCM)) [3] و ارزیابی متوازن نمونه هایی از این پیشرفتها هستند.تغییرات نوین در اوضاع فعالیتهای تجاری و تولیدی سازمانها، تکنیکهای سنتی ارزیابی عملیات را با مشکل همراه ساخته است. ادبیات نوین حسابداری مدیریت بر استفاده از معیارهای غیر مالی بصورت ابزاری برای غلبه بر اشکالات نسبت داده شده به معیارهای مالی تاکید دارد و در واقع معتقد است، که معیارهای غیر مالی باید در کنار معیارهای مالی استفاده شود. بعنوان نمونه، نیون(2001) پیشنهاد می نماید، که معیارهای عملکرد مالی سنتی باید با معیارهای غیر مالی همانند معیارهایی برای بهره وری، سهم بازار، مسئولیت اجتماعی، گسترش تولیدات و   4
  3
  عملکرد کارکنان بصورت مکمل استفاده شود(الهیاری،1387: 27). ارزیابی شرط لازم برای مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی کرد، نمی توان آنرا مدیریت کرد. کلید دستیابی به بهبود مستمر، توانایی ارزیابی هماهنگ پیوسته عملکرد فرایندهای کلیدی در شرکت است. مدیران ارشد اجرائی می دانند که سیستم ارزیابی سازمان به شدت تحت تاثیر رفتار مدیران و کارکنان است و معیارهای حسابداری مالی سنتی مانند بازده سرمایه گذاری و سود هر سهم[4]، ممکن است درباره فعالیت های  نوآور و بهبود مداوم، که نیازهای محیط رقابت امروز است، سیگنال های گمراه کننده ای به آنها بدهد. معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد، در عصر رقابت صنعتی به خوبی موثر واقع می شدند ،ولی این معیارها، با توجه به مهارت ها و توانایی هایی که امروز سازمان ها در تلاش برای دسترسی به آنها هستند، نمی توانند موثر باشند. مدیران و پژوهشگران سعی می کردند، تا سیستم های ارزیابی عملکرد را اصلاح کنند. برخی بر « معیارهای مالی مربوط[5] » و برخی دیگر بر بهبود « معیارهای عملیاتی [6]» مانند زمان تولید و نرخ ضایعات تمرکز می کردند. با مشاهده و مطالعه در بسیاری از سازمان ها مشخص شده است، که مدیران تنها بر یک سری از معیارها(بدون توجه به سایر معیارها) تکیه نمی کنند و آنها خواستار بکارگیری توازن بین معیارهای مالی و همچنین عملیاتی هستند(Kaplan and Norton,1992:p.19).  سیلک در سال 1998 بیان کرد که تقریباً 60 درصد از هزار شرکت فهرست فورچون در آمریکا، مفهوم ارزیابی متوازن را پذیرفته یا با آن آشنا هستند. ارزیابی متوازن، نیاز بسیاری از 1000 شرکت جزو فهرست فورچون برای ایجاد استراتژی قابل اجرا را برطرف کرده است.ارزیابی متوازن اطمینان می دهد که مقیاس های عملکرد و موضوعات استراتژیک با شاخص های مالی و غیر مالی، عملیاتی و پیشرو و کندرو[7]، متوازن شده اند. شرکت ها به دنبال تبدیل استراتژی به فعالیت های کلیدی هستند. یک علامت مشخصه بیماری در همه شرکت ها که می تواند باعث کندی پیشرفت آنها شود، ناسازگاری استراتژیک[8] است. این علامت مشخصه ، خود را به صورت فعالیت های منفصل و غیر متجانس(ناسازگار) در شرکت نمایان می کند و این زمانی است،  که مدیریت برتر اعتقاد دارد شرکت طبق یک استراتژی که هماهنگ با فعالیت های شرکت است، عمل می کند. ناسازگاری استراتژیک در اثر عدم درک صحیح استراتژی به وجود می آید. ارزیابی متوازن تلاش می کند، تا این ناسازگاری را حذف و همه اهداف را با هدف صحیح استراتژی هماهنگ کند(Nair,2004:pp.10-11).  گجراتی، حسینی نسب و الماسی(1385)به بررسی “استفاده از روش ارزیابی متوازن به عنوان پیش نیازی برای شش سیگما: در صنعت فولاد پرداختند و تاثیرات آن را بر سایر روش های مدیریتی در سازمان بررسی نمودند. همچنین به طور خلاصه بیان نمودند که روش ارزیابی متوازن، استراتژی ایجاد ارزش را توصیف کرده و استفاده از منابع را تنظیم می نماید. سپس شش سیگما استراتژی تعریف شده را با استفاده از اطلاعات و ابزارآلات بهبود فرآیند اجرا می کند. در این تحقیق با پیاده سازی روش ارزیابی متوازن، سیاست ها و اهداف سازمان و معیارهای مربوط به آن هدفها استخراج شده و در قسمت اهداف کمی، آن معیارها را به صورت کمی بررسی کرده و با استفاده از روش ارزیابی متوازن، سازمان همواره در جهت اهداف از پیش تعیین شده به پیش می رود. شرکت راک واتر که یک شرکت بین المللی خدمات مهندسی و ساختمانی متخصص در ساخت تاسیسات مهندسی است، با استفاده از ارزیابی متوازن، دیدگاه استراتژی و چهار جزء اساسی سیستم ارزیابی متوازن (مالی، مشتریان، فرآیند داخلی و رشد) را تدوین نمود. به واسطه به کارگیری فن ارزیابی متوازن، شرکت توانست رقابت شدید بین المللی را تحمل نماید، در میان رقبا فوق العاده موفق باشد، با مشتریان خود ارتباط مناسبی برقرار نماید، به تقاضای مشتریان پاسخ مناسب دهد و اهداف استراتژیک را به اقلام مالی مشهود تبدیل نماید(نمازی و رمضانی،1382: 13).   [1] – Activity-Based Costing [2] – Just-in-Time [3] – Strategic Cost Management [4] – Earnings Per Share [5] – Relevant Financial Measures [6] – Operational Measures [7] – Leading and Lagging indicators [8] – Strategic Paradox مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکردروش ارزیابی متوازنضرورت وجود ارزیابی متوازنمعیارهای ارزیابی متوازنمبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکردروش ارزیابی متوازنمبانی نظری وپیشنه تحقیق ضرورت وجود ارزیابی متوازنمعیارهای ارزیابی متوازنمبانی نظریپیشنه تحقیقارزیابی عملکردروش ارزیابی متوازنضرورت وجود ارزیابی متوازنمعیارهای

  • دانلودگزارش كارآموزی (عمران) ساختمان تجاری - مسكونی در شهر كرج 42 ص

    دانلودگزارش كارآموزی (عمران) ساختمان تجاری - مسكونی در شهر كرج 42 ص دریافت دانلودگزارش كارآموزی (عمران) ساختمان تجاری - مسكونی در شهر كرج 42 ص دانلودگزارش كارآموزی (عمران) ساختمان تجاری مسكونی در شهر كرج 42 ص دسته بندی کارآموزی بازدید…

  • پاورپوینت فصل ششم کتاب بازاریابی و مدیریت بازار تالیف حسن الوداری با موضوع اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی

    پاورپوینت فصل ششم کتاب بازاریابی و مدیریت بازار تالیف حسن الوداری با موضوع اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی دریافت پاورپوینت فصل ششم کتاب بازاریابی و مدیریت بازار تالیف حسن الوداری با موضوع اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی دسته: مدیریت بازدید:…

  • سبک معماری ریجنالیسم (REGIONALISM) در فرمت word

    سبک معماری ریجنالیسم (REGIONALISM) در فرمت word دریافت سبک معماری ریجنالیسم (REGIONALISM) در فرمت word سبک معماری ریجنالیسم (REGIONALISM) دسته بندی معماری بازدید ها 151 فرمت فایل docx حجم فایل 715 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 31 8,800 تومان فهرست:…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند اصفهان در سال 80

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند اصفهان در سال 80 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند اصفهان در سال 80 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند اصفهان در سال 80 بوده…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوشتن(فصل دوم تحقیق)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوشتن(فصل دوم تحقیق) دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوشتن(فصل دوم تحقیق) مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوشتن(فصل دوم تحقیق) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 125 فرمت فایل docx حجم فایل 41 کیلو بایت…

  • کارآموزی مدیریت انبار و انبار داری

    کارآموزی مدیریت انبار و انبار داری دریافت کارآموزی مدیریت انبار و انبار داری دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 113 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 انبار داری عبارت است از فعالیت های مرتبط با…

  • تاثیر كنترل كیفی در صنعت خودرو

    تاثیر كنترل كیفی در صنعت خودرو دریافت تاثیر كنترل كیفی در صنعت خودرو دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 501 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 97 خودرو فقط یك كالا یا محصول صنعتی نیست بلكه به تنهایی یك…

  • مقاله استراتژی شرکت، فرهنگ سازمانی و اطلاعات مربوط به مشتری

    مقاله استراتژی شرکت، فرهنگ سازمانی و اطلاعات مربوط به مشتری دریافت مقاله استراتژی شرکت، فرهنگ سازمانی و اطلاعات مربوط به مشتری این مقاله به بررسی ارتباط بین وجود نرم افزار اطلاعات مربوط به مشتری در شرکت بین المللی با استراتژی…

  • گزارش كارآموزی طراحی فرایند تولید

    گزارش كارآموزی طراحی فرایند تولید دریافت گزارش كارآموزی طراحی فرایند تولید گزارش كارآموزی طراحی فرایند تولید در 35 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 18 فرمت فایل doc حجم فایل 1.474 مگا بایت تعداد صفحات فایل 35…

  • گزارش کارآموزی موتورهای دیزل و پمپ های هیدرولیک

    گزارش کارآموزی موتورهای دیزل و پمپ های هیدرولیک دریافت گزارش کارآموزی موتورهای دیزل و پمپ های هیدرولیک دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 338 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 92 کلمه دیزل نام یک مخترع…

  • گزارش کارآموزی زراعت،جهاد كشاورزی شهرستان مینودشت بخش گالیكش نبات

    گزارش کارآموزی زراعت،جهاد كشاورزی شهرستان مینودشت بخش گالیكش نبات دریافت گزارش کارآموزی زراعت،جهاد كشاورزی شهرستان مینودشت بخش گالیكش نبات گزارش کارآموزی زراعتجهاد كشاورزی شهرستان مینودشت بخش گالیكش نبات در 53 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 82…

  • مقاله درمورد ابرها

    مقاله درمورد ابرها دریافت مقاله درمورد ابرها دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 مقاله درباره ابرها و تعریف ابر و انواع ان قیمت فایل فقط 9,900 تومان ابرها این عکس را…

  • کتاب Patterson_Hennessy_Computer_Architecture._A_Quantitative_Approach_Fourth_Edition

    کتاب Patterson_Hennessy_Computer_Architecture._A_Quantitative_Approach_Fourth_Edition دریافت کتاب Patterson_Hennessy_Computer_Architecture._A_Quantitative_Approach_Fourth_Edition فرکانس انشعاب و جریمه انشعاب میتواند یک جزء از هردوی انشعاب های قطعی و شرطی را داشته باشد بهر حال ، چیرگی اخیر از آنجایی است که آنها بسیار مکرر هستند دسته بندی مقالات ترجمه…

  • دانلود اداره مخابرات 43 ص

    دانلود اداره مخابرات 43 ص دریافت دانلود اداره مخابرات 43 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 25 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 66 دانلود اداره مخابرات 43 ص تحقیق اداره مخابرات 43 ص مقاله اداره مخابرات 43…

  • نمونه سوال آزمون مهارت های حرفه ای آموزگاران با سابقه 6 سال و کمتر

    نمونه سوال آزمون مهارت های حرفه ای آموزگاران با سابقه 6 سال و کمتر دریافت نمونه سوال آزمون مهارت های حرفه ای آموزگاران با سابقه 6 سال و کمتر دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم…

  • دانلود پاورپوینت سدهای لاستیکی

    دانلود پاورپوینت سدهای لاستیکی دریافت دانلود پاورپوینت سدهای لاستیکی دسته: عمران و معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1778 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 اولین سد لاستیكی در كشور در استان مازندران در سال هفتادوپنج در حاشیه دریای…

  • پاورپوینت گام های تدریجی درمان خودارضایی در اسلام

    پاورپوینت گام های تدریجی درمان خودارضایی در اسلام دریافت پاورپوینت گام های تدریجی درمان خودارضایی در اسلام دسته: معارف اسلامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 9998 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 فایل پاورپوینت با موضوع گام های تدریجی…

  • پرسشنامه تمایلات غرق شدن (ITQ)

    پرسشنامه تمایلات غرق شدن (ITQ) دریافت پرسشنامه تمایلات غرق شدن (ITQ) دانلود پرسشنامه تمایلات غرق شدن (ITQ) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 133 فرمت فایل docx حجم فایل 19 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 9 8,800 تومان دانلود پرسشنامه…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق اضطراب و استرس

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق اضطراب و استرس دریافت پیشینه و مبانی نظری تحقیق اضطراب و استرس پیشینه و مبانی نظری تحقیق اضطراب و استرس دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 182 فرمت فایل docx حجم فایل 80 کیلو بایت…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ایلام

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ایلام دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ایلام این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 164 فرمت فایل rar حجم فایل 15…

  • تحقیق جامع و کامل شیوه‌های تأمین مالی در ایران

    تحقیق جامع و کامل شیوه‌های تأمین مالی در ایران دریافت تحقیق جامع و کامل شیوه‌های تأمین مالی در ایران دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان شیوه‌های تأمین مالی در ایران در حجم 27 صفحه با فرمت word ویژه ارائه…

  • دانلود پاورپوینت مسجد جامع ورامین

    دانلود پاورپوینت مسجد جامع ورامین دریافت دانلود پاورپوینت مسجد جامع ورامین این پاورپوینت در 57 اسلاید می باشد خلاصه ای از اسلایدها بصورت تصویری در لینک زیر ارائه شده است دسته بندی معماری بازدید ها 142 فرمت فایل pptx حجم…

  • مالی حقوق و دستمزد

    مالی حقوق و دستمزد دریافت مالی حقوق و دستمزد دسته: حسابداری بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 41 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 همانطور که مطلع هستید در هر چارچوب و مجموعه‌ای نظم حاکم بر آن مجموعه حرف اول…

  • پلان کامل آپارتمان 4 طبقه

    پلان کامل آپارتمان 4 طبقه دریافت پلان کامل آپارتمان 4 طبقه دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 237 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 پروژه آپارتمان و پلان آپارتمان قیمت فایل فقط 7,700 تومان پروژه پیش رو پلان…

  • پاورپوینت بررسی موفقیت در ضرب المثل ایرانی

    پاورپوینت بررسی موفقیت در ضرب المثل ایرانی دریافت پاورپوینت بررسی موفقیت در ضرب المثل ایرانی پاورپوینت بررسی موفقیت در ضرب المثل ایرانی در 28 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و توضیحات کامل دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 12…

  • جداول ترمودینامیکی( برای دانشجویان مهندسی مکانیک)

    جداول ترمودینامیکی( برای دانشجویان مهندسی مکانیک) دریافت جداول ترمودینامیکی( برای دانشجویان مهندسی مکانیک) جداول ترمودینامیکی دسته بندی مکانیک بازدید ها 107 فرمت فایل zip حجم فایل 1.154 مگا بایت تعداد صفحات فایل 91 14,300 تومان جداول ترمودینامیکی ترمودینامیک ریشه یونانی…

  • پلان آپارتمان شیک 4 طبقه نقشه خاص

    پلان آپارتمان شیک 4 طبقه نقشه خاص دریافت پلان آپارتمان شیک 4 طبقه نقشه خاص دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 239 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 پلان آپارتمان 4 طبقه تک واحدی با اتوکد قیمت فایل…

  • تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO

    تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO دریافت تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 2201 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 118 در پژوهش حاضر، با استفاده از تئوری الاستیسته غیرمحلی، مدل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تسهیم دانش

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تسهیم دانش دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تسهیم دانش مبانی نظری و پیشینه تحقیق تسهیم دانش دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 183 فرمت فایل docx حجم فایل 40 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • جزوه تحلیل سازه ها

    جزوه تحلیل سازه ها دریافت جزوه تحلیل سازه ها دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 7237 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 83 کتاب بسیار کامل قیمت فایل فقط 11,000 تومان کتاب بسیار کامل قیمت فایل فقط 11,000 تومان…

  • اکسل تجزیه و تحلیل متغیرهای مالی و حسابداری شرکت فولاد خوزستان به همراه فایل ورد

    اکسل تجزیه و تحلیل متغیرهای مالی و حسابداری شرکت فولاد خوزستان به همراه فایل ورد دریافت اکسل تجزیه و تحلیل متغیرهای مالی و حسابداری شرکت فولاد خوزستان به همراه فایل ورد دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل:…

  • آموزش کامل نرم افزار Spss

    آموزش کامل نرم افزار Spss دریافت آموزش کامل نرم افزار Spss دسته: آمار بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 17627 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 326 آموزش کار با نرم افزار SPSS قیمت فایل فقط 24,200 تومان آموزش کار با…

  • دانلود فایل ورد Word تحقیق توسعه مدلی مبتنی بر فناوری سنجش از دور (اپتیکی) به منظور برآورد خسارت ساختمانها در برابر زلزله

    دانلود فایل ورد Word تحقیق توسعه مدلی مبتنی بر فناوری سنجش از دور (اپتیکی) به منظور برآورد خسارت ساختمانها در برابر زلزله دریافت دانلود فایل ورد Word تحقیق توسعه مدلی مبتنی بر فناوری سنجش از دور (اپتیکی) به منظور برآورد…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد درد

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد درد دریافت مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد درد مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد درد دسته بندی مدیریت بازدید ها 99 فرمت فایل doc حجم فایل 33 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 25…

  • بررسی دلایل تغییرات حسابرسان مستقل و بازرس قانونی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی دلایل تغییرات حسابرسان مستقل و بازرس قانونی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دریافت بررسی دلایل تغییرات حسابرسان مستقل و بازرس قانونی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی دلایل تغییرات…