پروژه کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو،گروه بهمن

پروژه کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو،گروه بهمن

دریافت

پروژه کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو،گروه بهمن دسته: کارآفرینی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 88 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 82 پروژه کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن در 82 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط 7,700 تومان پروژه کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو-گروه بهمن در 82 صفحه ورد قابل ویرایش مقدمه:شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .تاریخچه تاسیس:گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .                         این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا  با      cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های  66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا  cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد  ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc  2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .  در تاریخ 28/4/1378  و بر اساس  مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا   323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت .اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن :1- ایجاد ارزش افزوده اقتصادی 1-1- افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود 2-1- توسعه فضا های جدید فعالیت 3-1- دگرگونی مستمر فعالیت های اقتصادی گروه 4-1- شکار فرصت ها 5-1- توسعه تفکر مدیریت بر سرمایه2- ایجاد یک قدرت اقتصادی1-2- پیش تازی در فعالیت ها  2-2- ارتباط قوی با مر اکز اقتصادی ایران و جهان 3-2- ارتباط مستحکم با طرف های تجاری 4-2- ایجاد ارتباط با بازارهای جدید 5-2- ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی3- کادر سازی1-3-  نهادینه سازی ارزش ها و کرامات انسانی     2-3-  تربیت مدیران شایسته3-3- توسعه فعالیت های گروهی4-3- توسعه شایسته سالاری4- رشد شاخص کلان جامعه ایران1-4- فعالیت مثبت اقتصادی  2-4- تلاش برای اصلاح مقررات اقتصادی شرکت5- مدیریت ریسک دارائیها 1-5- تنوع دارائیها با توجه به اصل مزیت یا بلدیت2-5- انجام سرمایه گذاری های مالیگروه بهمن بطور کلی در سه سطح به شرح زیرTop chart طراحی گریده است: سطح اول :راس کاربردی (راس هرم) می باشد که مدیران عالی و ارشد گروه شامل هئیت مدیره و مدیران عامل در این سطح قرار می گیرند .سطح دوم :  ستادهای تخصصی و عمومی ، شامل مدیران میانی گروه با عنوان های معاونت و مدیریت مستقل ، قسمت های مختلف ستاد گروه را تشکیل می دهند و عبارتند از : معاونت اقتصادی و برنامه ریزی ، معاونت اداری و منابع انسانی ، معاونت مالی و معاونت طرح و توسعه و مدیریت مستقل امور حقوقی و مدیریت مستقل حسابرسی داخلی و مدیریت مستقل فناوری اطلاعاتسطح سوم : شامل مرکز بهمن واحدهای کسب و کار استراتژیک در فضاهای مختلف فعالیت گروه ((SBUاستاندارد و همچنین شرکت های تابع و وابسته .5S نحوه پیدایش:در دنیا سازمان های بسیار زیادی وجود دارند که در زمینه های متفاوتی فعالیت می نمایند . این سازمان ها کاملا متفاوتی دارند و نظام های سیاسی و فرهنگی گوناگونی بر محیط آن ها حاکم است . اما با وجود این تمایزهای آشکار ، نقاط مشترک زیادی در بین آن ها وجود دارد . برخی از این نقاط مشترک مربوط به عوامل برون سازمانی است . مانند جهانی شدن اقتصاد و شدت یافتن رقابت و افزایش سرعت تغییرات و مشتری سالاری و برخی دیگر مربوط به عوامل درون سازمانی است  مانند :تغییر ترکیب نیروی کار ، تلاش سازمان ها برای بقا و رشد ، تغییر در روش های انجام کار ، تغییر در روش های جذب و نگه داری ، افزایش بهره وری و… . برای تحقق این نیازها و اهداف مشترک نیز از روش ها ، سیستم ها و ابزارهای نسبتا مشابهی استفاده می شود . تعداد قابل توجهی از سازمان ها نیز مدلی را به  و TQM  ترکیبی از این روش ها و ابزارها در خود دارد . متداولترین این مدل ها ، مدل. Business Excellence می باشد.پیاده سازی این مدل ها نیز مستلزم رعایت تقدم و تاخر خاصی در به کار گیری این ابزارها و روش ها می باشد .5S از جمله سیستم های می باشد که پایه اولیه و سنگ بنای سایر سیستم های کیفیتی و بهره وری می باشد . برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم ، در ژاپن شکل گرفت . ولی ایده اولیه این سیستم 5S ژاپنی نمی باشد . ژاپنی ها با الگو برداری از برخی صنایع آمریکایی و اروپایی ، و پس از توسعه و سیستماتیک نمودن آن ، این سیستم را ارائه نمودند. الگوهای اولیه ای که مورد استفاده ژاپنی ها قرار گرفت شامل سه دسته از صنایع آمریکایی و اروپایی می باشد . دسته اول صنایعی می باشد که رعایت بهداشت ، تمیزی و نظم از زیر ساخت های اساسی آن می باشد . مانند صنایع بهداشتی و دارویی که عموما نیازمند محیطی تحت عنوان ((اتاق تمیز))یا clean room می باشند .دسته دوم سازمان های خدماتی مانند هتل ها می باشد که مشتری با محیط سازمان تماس مستقیم و نزدیک دارد . حساسیت بالای مشتریان اینگونه از سازمان ها به تمیزی ، نظم و سرعت باعث شده که رعایت اینگونه اصول را در ((خانه داری خوب))یا   Good Hous Keeping نامیده می شود .دسته سوم شامل سازمان های پیشروی می باشد که به اهمیت مباحثی مانند انسان – ماشین ، انسان – کار ، انسان – محیط توجه خاصی نموده و تلاش نموده اند که ارتباط منطقی و سالم بین ((انسان – ماشین –کار ))پدید آورند .5S از پنج کلمه ژاپنی ، Seiri به معنای تفکیک ، seiton به معنای ترتیب ،  seiso به معنای تمیزی ،  seiketsu به معنای تداوم و shitsuke به معنای تعلیم گرفته شده است .برای توسعه مفهومی و اجرایی بهره وری در ژاپن از شش برنامه استفده شد :1- 5s (تفکیک ، ترتیب ، تمیزی ، تداوم ، تعلیم )2- KSS (سیستم پیشنهادات کایزن )3- QCC ( حلقه های کنترل کیفیت )4- TQC (کنترل کیفیت فراگیر )5- TPM (نگه داری بهره ور فراگیر )6- JIT (تولید به موقع )در واقع می توان گفت 5S نقطه شروع دیگر برنامه ها می باشد و اجرای 5S نسبت به بقیه سیستم ها تا حدودی آسان تر است و باعث افزایش طول عمر ماشن آلات ، کاهش هزینه ها ، سرعت دست یابی و … می شود .در یک جمله می توان 5S را چنان تعریف کرد :(( 5S سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط کار می باشد .))تعریف كامل S1 (seiri):جداكردن اقلام، اوراق و اطلاعات لازم و كاربردی از غیر آن و دور نمودن غیرلازم‌ها و غیركاربردیها از محیط كار وهمچنین تعمیر، تعویض یا تصحیح معایب و نواقص می باشد.هدف از اجرای S1:1- تعیین معیارهایی برای حذف غیرضروریها2- به كارگیری مدیریت اولویتها و تعیین اولویتها3- حذف علل آلودگی4- استفاده بهینه از تجهیزات و فضای محیط كار5- ریشه یابی علل معایبمفهوم S1:در میان تمام تئوریهای كه برای تفكیك و ساماندهی امور عنوان شده، همگی طبقه‌بندی اشیا و كارها ودسته‌بندی آنها بر اساس میزان اهمیت را در اولویت قرار می‌دهند. امروزه به همان نسبت كه ذخیره اشیا اهمیت دارد، دور ریختن اقلام زائد نیز حائز اهمیت است. مهم‌تر از همه آنست كه بدانیم چه چیز راباید دور ریخت و چه چیز را و چطور بایدذخیره كرد تا در هنگام لزوم به آسانی در دسترس ما قرار گیرد.در میان 5S تفكیك و سامانهی از بالاترین اولویت برخوردار است.اجرای این اصل می بایستی از سوی مدیریت سازمان آغاز شود. زیرا افراد آنچنان به محیط كار كنونی خود خو می‌گیرند كه نیازی به انجام تفكیك احساس نمی‌كنند.روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri):اقدامات لازم برای برای پیاده سازی S1شامل دو دسته كلی است كه عبارتنداز:1- تفكیك2- تعمیرحال موارد هر دسته را به شرح ذیل به طور كامل بیان می‌كنیم:تفكیك :1- تهیه برگه‌های مخصوص تعیین وضعیت اشیاء و اسناد2- شناسایی اقلام مورد نیاز، زاید و تعمیری3- استفاده از برگه‌های مخصوص تعیین وضعیت (سه برگه: مرا دور كنید، مرا تعمیر كنید، مرا تعیین تكلیف كنید).4- دور نمودن اشیاء زاید از محل كار5- تفكیك اشیاء‌ زاید6- تعیین تكلیف اشیاء زاید7- كنترل اوراق و اشیاء زاید8- پیشگیری از پدید آمدن اشیاء و اموال زایدتعمیر:1- تعمیر ساختمان، معبر و پل2- تعمیر یا تعویض سیستمهای روشنایی، تهویه و تاسیسات3- تعمیر یا تعویض ماشین آلات، تجهیزات و غیره4- تعویض یا بازسازی اشیاء مستهلك یا غیرقابل استفاده5- تعمیر اشیاء و ابزار خراب6- نگهداری اموال، اشیاء و تأسیسات7- برنامه‌ریزی و نظارت بر تعمیر و نگهداری8- اصلاح و بازسازی برنامه‌های نرم‌افزاری- هدف :1-1- ایمنی محیط کار ، کاهش حوادث2-1- افزایش جذابیت محیط کار3-1- استاندارد سازی یک سری قوانین به منظور تداوم انجام کارهای درست4-1- تاکید بر استمرار S3,S2,S1 ونگهداری شرایط  مناسب فعلی2- محدوده کاربرد :محدوده کاربرد این دستور العمل شامل کلیه واحدهای تحت پوشش شرکت بهمن موتور می باشد.3- روش اجرا :1-3- استاندارد سازی :  1-1-3- تعیین استاندارد مناسب برای لوازم و اقلام اداری    1-1-1-3- تعیین اقلام  اداری مورد نیاز در کل سازمان و زیر مجموعه ها    2-1-1-3- تعیین محل قرارگیری اقلام  اداری در کل سازمان و زیر مجموعه ها    3-1-1-3- تعیین نیازمندی های خاص سازمان به هر یک از اقلام اداری  2-1-3- تعیین استاندارد مناسب برای دستگاه ها و تجهیزات    1-2-1-3- تعیین تعداد، نوع ، قابلیت و محل قرارگیری دستگاهها و تجهیزات موجود در سازمان و هر یک از زیر مجموعه ها  3-1-3- تعیین استاندارد مناسب برای کارکنان :    1-3-1-3- تعیین کارکنان مورد نیاز در کل سازمان  و زیر مجموعه ها    2-3-1-3- تعیین نوع استخدام مورد نیاز ، تجربه، تخصص، جنسیت کارکنان در سازمان    3-3-1-3- مشخص سازی نام ، سمت، واحد خدمت، شماره پرسنلی، زمینه تخصص کارکنان و پرسنل در سازمان2-3- تداوم :  1-2-3- تعهد و باور مدیریت ارشد سازمان به سیستم 5s برای تحقیق این سیستم    1-1-2-3- حمایت مدیران میانی و سرپرستان امری الزامی است    2-1-2-3- برگزاری تورهایی برای بازدید از شرکتهای آراسته    3-1-2-3- ضرورت دارد که به طور مستمر ، گزارش عملکرد 5s به مدیران ارشد و معاونان ارائه گردد.  2-2-3- همکاری و معاونت همگانی:    1-2-2-3- تهیه برنامه ها و تقویم هایی برای پیاده سازی 5s و در اختیار قرار دادن آن به تمامی کارکنان    2-2-2-3- استفاده از نظارات کارکنان برای ارتقا یافتن سیستم    3-2-2-3- حفظ وضع مطلوب فقط با همکاری کارکنان، پرسنل و حتی خود مدیران امکان پذیر می باشد.    4-2-2-3- برگزاری آزمون هایی راجع به مفاهیم 5s از تمامی کارکنان  3-2-3- تداوم پیاده سازی S1    1-3-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای اجرای مستمر تفکیک اشیا و اسناد ضروری و غیر ضروری    2-3-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای تعمیر ونگهداری اموال و دستگاهها و ساختمان ها    3-3-2-3- تهیه چک لیست برای اطمینان از اجرای صحیح S1    4-3-2-3- اعلام نتایج اقدامات هر واحد در پیاده سازی S1  4-2-3- تداوم پیاده سازی S2    1-4-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای اجرای ترتیب و تنظیم در کلیه محیط های سازمان    2-3-2-3- تهیه چک لیست ها برای اطمینان از اجرای صحیح S2    3-4-2-3- اعلام نتایج اقدامات هر واحد در پیاده سازی S2   5-2-3- تداوم پیاده سازی S3    1-5-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای اجرای مستمر پاکیزگی در سازمان    2-5-2-3- تهیه چک لیست ها برای اطمینان از اجرای صحیح S3    3-5-2-3- اعلام نتایج اقدامات هر واحد در پیاده سازی S33-3- برقراری ایمنی:  1-3-3- رعایت ایمنی هنگام استفاده از تجهیزات    1-1-3-3- اجتناب از کار کردن با دستگاههای خطر ساز هنگام خستگی شدید یا بیماری-1-3-3- اشیاء تیز و برنده نباید در اطراف کارکنان وجود داشته باشد.    3-1-3-3- برای دستگاههای خطر ساز لازم است تدابیر خاص امنیتی منظور گردد.  2-3-3- تدوین و بکارگیری استانداردهای ایمنی    1-2-3-3- تدوین استاندارد ایمنی متناسب با نیازمندیهای خاص سازمان    2-2-3-3- استفاده از استاندارد بین المللی OHSAS 18000 توصیه می شود    3-2-3-3- استفاده از استاندارد های ایمنی ملی مانند OHSA    4-2-3-3- در صورت لزوم استفاده از استاندارد های موقتی اضطراری  3-3-3- رعایت ایمنی در برابر آتش سوزی    1-3-3-3- قرار دادن کپسول آتش نشانی در فواصل مناسب    2-3-3-3- آموختن شیوه استفاده از کپسول آتش نشانی    3-3-3-3- خودداری از روشن کردن آتش در محل کار4- ضمائم :S4 به مفهوم تداوم ، استاندارد سازی و حفظ وضع مطلوب ناشی از اجرای تفکیک ، ترتیب و تمیزی و نیز رعایت ایمنی در کار می باشد.توجه به مدیریت دیداری می تواند در اجرای صحیح S4 نقش بسزایی داشته باشد. مدیریت دیداری روشی برای نظارت چشمی بر تولید ، کیفیت ، ایمنی و هر چیز دیگر می باشد.انواع مدیریت دیداری :1- روش بر چسب قرمز:از این روش برای جداسازی اقلام و لوازم ضروری از غیر ضروری در ایستگاه های کاری استفاده می شود. بدین صورت که پس از تفکیک ، از برچسب قرمز برای شناسایی اقلام غیر ضروری استفاده می شود.2-روش تابلوی راهنما:در این روش از علائمی استفاده می شود که محل قرارگیری و ارتباط افراد و اشیا با واحدها را نشان می دهد. (با ذکر تعداد و مقدار آنها)2-1- تابلوی ایستاده کایزن: در این تابلو مستندات تصویری قبل و بعد از پیاده سازی کایزن، روشهای اجرایی، صرفه جویی هزینه ها و… رویت می گردد.2-2- تابلوی نمایشگر فرآیند: در این تابلو علاوه بر تشریح مراحل و فرآیندهای تشریحی ، کلیه شاخصهای مرتبط از قبیل نوع ماشین، ویژگی ها،نام کاربرد، … مورد تاکید قرار می گیرد.3- علامت گذاری با خط سفید :هنگام ساماندهی اقلام در شرایط نظم دهی، گذرگاهها و جایگاههای حین فرآیند تولید وانبارش با نوار سفید رنگ مشخص می شوند به شکلی که براحتی بتوان محیط کارگاه را ساماندهی کرد.4- علامت گذاری با خط قرمز:برای علامت گذاری در قفسه های انبارها، حوزه های انبارشی و سایر جایگاههای انباری استفاده می شود (رنگ قرمز بیانگر سقف موجودی سربارها می باشد.)5- لامپهای هشدار دهنده :لامپهای هشدار دهنده، مسئولین واحدهای صنعتی را در رابطه با اتلاف و یا عدم انطباق ها آگاه می سازد.6- کنبان :ابزار و وسیله ای است که ما را در حفظ و نگهداری تولید به موقع یاری می رساند و دو نوع دارد. کنبان حمل و نقل و کنبان تولید .کنبان شیوه ای است که در حفظ و نگهداری سیستم کششی (Pall) در روش تولید به موقع (JII) موثر می باشد.7- تابلوهای راهبرد تولید :این تابلوها در واقع نوعی راهنمای تصویری هستند که نمایشگر شرایط جاری خط تولید می باشد.5- نگهداری سوابق و مدارک:کلیه سوابق ناشی از اجرای این روش مطابق با روش اجرائی کنترل مدارک و داده های سیستم به شماره TQ-PQA01 در واحد مهندسی صنایع ثبت و نگهداری می شود. قیمت فایل فقط 7,700 تومان برچسب ها : پروژه کارافرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , طرح توجیهی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , دانلود پروژه شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , دانلود کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , طرح توجیه فنی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , توجیه اقتصادی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن , شرکت سهام

  • دانلود کتاب میراث زرین

    دانلود کتاب میراث زرین دریافت دانلود کتاب میراث زرین دانلود کتاب میراث زرَین دانلود رایگان کتاب میراث زرین کتاب میراث زرین گنج یابی کتاب چشم طلایی فروش کتاب میراث زرین دسته بندی کتاب بازدید ها 712 فرمت فایل pdf حجم…

  • ارزیابی ریسک بیمه تمام خطر پیمان کاران

    ارزیابی ریسک بیمه تمام خطر پیمان کاران دریافت ارزیابی ریسک بیمه تمام خطر پیمان کاران دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 79 قبل از طراحی این نوع بیمه نامه ها هر یک…

  • پاورپوینت آموزش درس ششم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( محصولات کشاورزی از تولید تا مصرف )

    پاورپوینت آموزش درس ششم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( محصولات کشاورزی از تولید تا مصرف ) دریافت پاورپوینت آموزش درس ششم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( محصولات کشاورزی از تولید تا مصرف ) پاورپوینت آموزش درس…

  • دانلود مجموعه کامل فرآیند تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی

    دانلود مجموعه کامل فرآیند تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی دریافت دانلود مجموعه کامل فرآیند تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی دانلود مجموعه کامل فرآیند تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی دسته بندی عمومی…

  • پرسشنامه ادارک از عدالت توزیعی و رویه ای (یون و تای، 2002)

    پرسشنامه ادارک از عدالت توزیعی و رویه ای (یون و تای، 2002) دریافت پرسشنامه ادارک از عدالت توزیعی و رویه ای (یون و تای، 2002) دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 113 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3…

  • واقعگرایی و ایدئالیسم در بحث جنگ عراق و افغانستان

    واقعگرایی و ایدئالیسم در بحث جنگ عراق و افغانستان دریافت واقعگرایی و ایدئالیسم در بحث جنگ عراق و افغانستان مطالعه نگارنده حاکی از آن است که در زمینه بررسی و تبیین دقیق اهداف واقعی آمریکا از حمله به عراق و…

  • دانستنیهای خلیج فارس

    دانستنیهای خلیج فارس دریافت دانستنیهای خلیج فارس خلیج فارس در امتداد دریای عمان و در میان شبه جزیره عربستان و ایران قرار دارد مساحت آن 000233 كیلومتر مربع است كه از شرق از طریق تنگه هرمز و دریای عمان به…

  • بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران

    بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران دریافت بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران هنگامی با دقت به محیط اطراف خود نظر كنید دستگاههای با اجزای معین، هماهنگ و منظمی ملاحظه خواهید كرد كه كاركرد آنها به…

  • پاورپوینت کامل روشهای تحقیق تحقیق

    پاورپوینت کامل روشهای تحقیق تحقیق دریافت پاورپوینت کامل روشهای تحقیق تحقیق مناسب برای دانشجویان و دانش آموزان و علاقه مندان دارای 357 اسلاید با ظاهری زیبا و مطالبی مختصر و مفید میباشد دسته بندی عمومی بازدید ها 89 فرمت فایل…

  • طلایی بررسی الگوریتم استخراج توپولوژی یک شبکه به منظور کاهش فاصله جستجو برای یک رویکرد مسیریابی مبتنی بر GA

    طلایی بررسی الگوریتم استخراج توپولوژی یک شبکه به منظور کاهش فاصله جستجو برای یک رویکرد مسیریابی مبتنی بر GA دریافت طلایی بررسی الگوریتم استخراج توپولوژی یک شبکه به منظور کاهش فاصله جستجو برای یک رویکرد مسیریابی مبتنی بر GA شبکه…

  • پاورپوینت بررسی آلودگی هوا و اثرات آن

    پاورپوینت بررسی آلودگی هوا و اثرات آن دریافت پاورپوینت بررسی آلودگی هوا و اثرات آن دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 240 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 دانلود پاورپوینت بررسی آلودگی هوا و اثرات آن بررسی بررسی…

  • پاورپوینت فرآیند تولید پنیر

    پاورپوینت فرآیند تولید پنیر دریافت پاورپوینت فرآیند تولید پنیر پاور پوینت تولید پنیر در 15 اسلاید به همراه عکس دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 142 فرمت فایل pptx حجم فایل 730 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار

    دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار دریافت دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار عنوان دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید42 اسلاید دسته مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت تئوری های مدیریت پیشرفته طراحی اسلایدهای…

  • تحقیق راه های پیشگیری جرم و جنایت

    تحقیق راه های پیشگیری جرم و جنایت دریافت تحقیق راه های پیشگیری جرم و جنایت دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 دانلود تحفقیق در مورد راه های پیشگیری از جرم…

  • پروتکل تکنیک های درمان شناختی رفتاری (CBT) به شیوه داتلیو

    پروتکل تکنیک های درمان شناختی رفتاری (CBT) به شیوه داتلیو دریافت پروتکل تکنیک های درمان شناختی رفتاری (CBT) به شیوه داتلیو پروتکل تکنیک های درمان شناختی رفتاری (CBT) به شیوه داتلیو دسته بندی روانشناسی بازدید ها 92 فرمت فایل docx…

  • مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی

    مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی دریافت مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی بخشی از ابتدای متن مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و…

  • پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر

    پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر دریافت پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر پرسشنامه ارزیابی جامع مهارت های تفکر استراتژیک در رهبری دانلود مقاله مدیریت ارزیابی جامع مهارت ه دسته بندی کتاب بازدید ها…

  • بتن چیست

    بتن چیست دریافت بتن چیست دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 64 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 102 بتن در مفهوم بسیار وسیع به هر ماده با محصولی که از یک ماده چسبنده با خاصیت سیمانی شدن تشکیل…

  • پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی

    پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی دریافت پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی دسته: مدیریت بازدید:…

  • سیستم ایمنی بدن راههای تقویت و چگونگی تضعیف آن

    سیستم ایمنی بدن راههای تقویت و چگونگی تضعیف آن دریافت سیستم ایمنی بدن راههای تقویت و چگونگی تضعیف آن دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 668 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 سیستم ایمنی بدن انسان همچون سدی…

  • پاورپوینت برنامه سازی پیشرفته سی ++(2)

    پاورپوینت برنامه سازی پیشرفته سی ++(2) دریافت پاورپوینت برنامه سازی پیشرفته سی ++(2) دسته: سی ++c بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1989 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 271 تاریخچه مختصر cاین زبان در اوائل دهه 1980 توسط Bjarne stroustrup…

  • طرح توجیه فنی، مالی و اقتصادی تولید پارچه گردباف با ظرفیت 250000 متر مربع در سال

    طرح توجیه فنی، مالی و اقتصادی تولید پارچه گردباف با ظرفیت 250000 متر مربع در سال دریافت طرح توجیه فنی، مالی و اقتصادی تولید پارچه گردباف با ظرفیت 250000 متر مربع در سال دسته: کارآفرینی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc…

  • تحقیق بررسی انواع کودهای شیمیایی طبقه بندی و خواص

    تحقیق بررسی انواع کودهای شیمیایی طبقه بندی و خواص دریافت تحقیق بررسی انواع کودهای شیمیایی طبقه بندی و خواص دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 156 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 تحقیق بررسی انواع کودهای…

  • تحقیق مراتب عبودیت و بندگی از دیدگاه قرآن

    تحقیق مراتب عبودیت و بندگی از دیدگاه قرآن دریافت تحقیق مراتب عبودیت و بندگی از دیدگاه قرآن در این تحقیق به بررسی مراتب عبودیت از دیگاه قرآن کریم، کتاب آسمانی مسلمانان پرداخته شده است این تحقیق دارای پنج فصل که…

  • دانلود مقاله تاریخ هنر جهان

    دانلود مقاله تاریخ هنر جهان دریافت دانلود مقاله تاریخ هنر جهان دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 هنر ما قبل تاریخ به سه دوره مهم تقسیم می شود الف…

  • گزارش کارآموزی شركت برق منطقه ای باختر

    گزارش کارآموزی شركت برق منطقه ای باختر دریافت گزارش کارآموزی شركت برق منطقه ای باختر گزارش کارآموزی شركت برق منطقه ای باختر در 17 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 87 فرمت فایل doc حجم فایل 380…

  • بررسی زیسط محیطی

    بررسی زیسط محیطی دریافت بررسی زیسط محیطی بررسی زیسط محیطی دسته بندی محیط زیست بازدید ها 229 فرمت فایل doc حجم فایل 79 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 90 60,500 تومان چكیده مطالعه حاظر، بررسی زیست محیطی و فلوریستیكی گیاهان…

  • ابزار سایه افکنی

    ابزار سایه افکنی دریافت ابزار سایه افکنی مطالعه CFD خلاصه در مطالعات کنونی روی پدیده انتقال و جریان در یک سلول تست با قسمت جنوبی که سایه انداخته شده و همچنین روی گیاهان برگ ریز بررسی می شود مطالعات روی…

  • دانلود فایل ورد Word تحقیق پردازش تصویر به وسیله هیستوگرام

    دانلود فایل ورد Word تحقیق پردازش تصویر به وسیله هیستوگرام دریافت دانلود فایل ورد Word تحقیق پردازش تصویر به وسیله هیستوگرام پردازش تصویر به وسیله هیستوگرامتعداد صفحات 63فرمت ورد قابل ویرایشفصل اول، کلیات پژوهش11 مقدمه 12 کاربردهای پردازش تصویر دسته…

  • تحقیق تحلیل ورقهای مرکب پیزوالکتریک با استفاده از تئوری لایه ای به روش اجزاء محدود

    تحقیق تحلیل ورقهای مرکب پیزوالکتریک با استفاده از تئوری لایه ای به روش اجزاء محدود دریافت تحقیق تحلیل ورقهای مرکب پیزوالکتریک با استفاده از تئوری لایه ای به روش اجزاء محدود دسته: فیزیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل:…

  • پرسشنامه درونگرایی و برونگرایی

    پرسشنامه درونگرایی و برونگرایی دریافت پرسشنامه درونگرایی و برونگرایی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 2079 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 آیا درونگرا هستید یا برونگرا؟؟؟؟؟؟ قیمت فایل فقط 5,500 تومان سنجش شخصیت انسان…

  • دانلود سیستم های اطلاعاتی مدیریت 40 ص

    دانلود سیستم های اطلاعاتی مدیریت 40 ص دریافت دانلود سیستم های اطلاعاتی مدیریت 40 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 47 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 دانلود سیستم های اطلاعاتی مدیریت 40 ص تحقیق سیستم های…

  • دانلود مقاله دستگاه گوارش نشخوار کنندگان

    دانلود مقاله دستگاه گوارش نشخوار کنندگان دریافت دانلود مقاله دستگاه گوارش نشخوار کنندگان دسته: دام و طیور بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 دستگاه گوارش نشخوار Rumination اگر گوساله در هفته اول زندگی…

  • بررسی سوئیچینگ رگولاتور 75 وات

    بررسی سوئیچینگ رگولاتور 75 وات دریافت بررسی سوئیچینگ رگولاتور 75 وات دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 74 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 بررسی سوئیچینگ رگولاتور 75 وات قیمت فایل فقط 7,700 تومان بررسی سوئیچینگ…

  • دانلود فون لایه باز عاشقانه 2

    دانلود فون لایه باز عاشقانه 2 دریافت دانلود فون لایه باز عاشقانه 2 دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 11689 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 یک فون لایه باز عاشقانه شیک کیفیت…